El darrer paquet de mesures del govern “ urgents” per crear ocupació (RDL 1/2011 de 11 de febrer de 2011. BOE del 12/02/2011) estableix aquesta possibilitat, això sí, no per tothom i com de costum subjecte a tot un seguit de condicionants que faran que haguem d’estar molt atents a cada una de les contractacions a realitzar, aquests són els requisits:
- El programa és excepcional i la seva durada està limitada fins al 12/02/2012.
- Només és d’aplicació als contractes a temps parcial amb un percentatge de jornada entre el 50% i 75% d’un treballador a temps complert.
- Els col.lectius a qui es pot aplicar són a Joves menors de 30 anys i també a aturats inscrits al INEM durants almenys 12 mesos dins del darrer any i mig anterior a la contractació.
- En tot cas el treballador ha d’estar inscrit com aturat de manera ininterrumpuda desde el día 01/01/2011.
- Si el contracte és temporal, ha de tenir una durada mínima de sis mesos.
- Les contractacions bonificades han de suposar un increment net de la plantilla de l’empresa i s’ha de mantenir aquest nivell d’ocupació mentre duri la contractació. (El periode de referencia per calcular-ho són els 90 dies anteriors a la contractació).
