dimecres, 23 de març del 2011
COMUNICACIONS ELECTRÒNIQUES PER PART DE L’AEAT
Per accedir a l’adreça electrònica serà necessari disposar d’un certificat de signatura electrònica propi. El nostre despatx està acreditat com a Despatx Oficial per ANFAC (Autoritat de certificació) per l’emissió de signatura electrònica avançada, per tant si encara no en disposa, nosaltres l’hi podem facilitar.
Per altre banda, per tal de donar facilitat a les empreses o entitats obligades, es podran donar poders a tercers per rebre aquestes comunicacions en nom seu. BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ja l’està fent aquesta gestió als seus clients.
dimarts, 22 de març del 2011
JORNADA “ANÁLISIS DE NUESTROS PUERTOS COMO PUERTA DE ENTRADA DE CHINA A EUROPA”
El estudio “Análisis del potencial de los puertos del Mediterráneo español como puerta de entrada de China a Europa”, presentado ayer en
Actualmente un 75% de las mercancías que Europa compra a China se desembarcan en los puertos del Norte de Europa, como Rótterdam, mientras que los puertos del mediterráneo, como, Barcelona tienen un papel menor, a pesar de su estratégica situación geográfica.
Según el estudio, es necesario que todos los implicados trabajen conjuntamente para que se mejoren tanto las infraestructuras portuarias como las ferroviarias. En este sentido son un importante avance tanto la apertura del corredor Barcelona-Lyon, que permite trasladar la carga desde el Puerto de Barcelona a Francia sin cambiar de tren, como el aumento de calado del puerto, adaptado al tamaño de los nuevos buques.
Siguiendo con el estudio cabe destacar, que la mayoría de las importaciones desde China se realizan en condiciones FOB, es decir, controladas por los grandes grupos de distribución europeos. Sin embargo, se aprecia un importante cambio de tendencia, en la medida en que más empresas chinas controlan el proceso de exportación de sus propios productos y la logística internacional (CIF). Actualmente el porcentaje estaría en un 75 % de FOB frente un 25% de CIF.
Por todo ello, el texto insta a los puertos del Mediterráneo español a potenciar su combinación de 'hinterland' con Europa y 'foreland' con el Norte de África, así como a promocionase de forma más activa entre los exportadores e importadores.
JA ES POT PAGAR AMB TARGETA A LA SEGURETAT SOCIAL
dilluns, 21 de març del 2011
INVITACIO ESMORZAR DE TREBALL
dimecres, 16 de març del 2011
2a Trobada de l’emprendoria i la nova empresa de Granollers
El proper 6 d'abril a l'Hotel Ciutat de Granollers (c. Turó Bruguet,2) de 9.30 a 14 hores es celebra la 2a Trobada de l’emprendoria i la nova empresa de Granollers.
Aquesta jornada va adreçada a gerents i professionals de noves empreses (menys de cinc any en funcionament) prioritàriament del Vallès Oriental. Les persones emprenedores amb un projecte d'empresa a punt d'iniciar també hi podeu participar.
L'objectiu de la Trobada és facilitar el contacte entre els assistents amb interessos comuns.
Per participar-hi, només cal omplir el qüestionari que trobareu a l'apartat registre de la web: www.fem-empresa.com , detallant al màxim què es busca i s'ofereix.
dimarts, 15 de març del 2011
LA DEDUCCIÓ PER ADQUISICIÓ DE VIVENDA HABITUAL EN EL IRPF A PARTIR DEL 2011
La base màxima de la deducció serà 9.040 € en el cas d’adquisició i de 12.080 € en el cas d’obres e instal·lacions d’adequació de l’habitatge habitual.
No obstant, per a les vivendes adquirides amb anterioritat al 2011 es manté la deducció vigent en el exercici 2010 sense existir límit sobre la base imposable. La base màxima de deducció és de 9.015 € i serà aplicable en els següents casos :
- Adquisició habitatges abans de l’1 de Gener de 2011 (Realitzar escriptura pública)
- Pagaments realitzats abans de l’1 de Gener de 2011 en concepte de construcció de la vivenda habitual
- Pagaments realitzats abans de l’1 de Gener de 2011 en concepte d’obres de rehabilitació i ampliació de l’habitatge sempre i quan les obres acabin abans de l´1 de Gener de 2015.
- Quantitats dipositades abans de l´1 de Gener de 2011 al “ COMPTE VIVENDA” sempre i quan les quantitats dipositades es destinin a l’adquisició de l’habitatge.
divendres, 11 de març del 2011
NUEVO PLAZO PARA ACCEDER A LA COBERTURA POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CESE DE ACTIVIDAD
OBLIGATORIETAT DE LA TARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ
- Acreditar que el seu titular ha rebut almenys formació inicial en matèria de prevenció de riscos laborals, sinó no podrà obtenir la TPC.
- Acreditar la categoria professional del seu titular i la seva experiència en el sector.
- Acreditar que el seu titular ha estat sotmès als reconeixements mèdics d'acord amb el previst en la normativa del sector.
- Acreditar la formació de qualsevol tipus rebuda per el seu titular.
- Facilitar l'accés al seu titular als serveis de la Fundació Laboral de la Construcció.
- L'exempció del període de prova en contractes temporals, sempre que aquest ja s'hagi realitzat en una empresa anterior, per la mateixa categoria professional, i aporti acreditació d'aquest fet.
- La validesa del reconeixement en matèria de vigilància de la salut amb límit d'un any per el mateix lloc o activitat.
dimecres, 9 de març del 2011
BOIL FERNANDEZ GELI MIEMBRO DE LA CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA FRANCESA EN BARCELONA
dimarts, 8 de març del 2011
REPERCUSIONES DE LA FIRMA DEL FINIQUITO EN CASO DE DESPIDO
EXPEDIENTS DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ. UNA NECESSARIA MESURA PER TRANSITAR PER LA CRISIS.
El passat dia 2 de març de 2011 un article en el diari “El Pais” titulava que, les reduccions de jornada s’havien disparat després d’aprovar-se la reforma laboral.
Aquesta realitat la tenim ben visible en el nostre dia a dia i és que els Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO) s’han configurat com l’únic i necessari instrument que l’empresa té al seu abast per poder-se adaptar en cada moment a la realitat del mercat.
L’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) és el nom que rep el procediment per sol.licitar de l’Administració pública l’Autorització per tal de poder dur a terme alguna de les següents accions envers la força laboral de l’empresa:
1.- Extingir contractes de treball. La més traumàtica de les mesures i que atenent al tamany de l’empresa en ocasions no és necessària i es pot reconduir per via de l’acomiadament individual per causes objectives.
2.- Suspendre el contracte de treball. Consisteix en que durant els dies que dura la suspensió, el treballador no està obligat a anar al seu lloc de treball i l’empresa no l’ha de retribuir.
3.-Reducció de la Jornada del treballador, ha de ser entre un 10% i un 70% de la Jornada, i es va configurar en la darrera reforma laboral com una de les alternatives a la contínua destrucció d’ocupació que està patint Espanya.
La nostra experiència ens diu que cap de les tres mesures són de bon grat ni pel que les ha d’aplicar ni pel que les pateix, tot i així prendre mesures a temps pot significar la continuïtat o no de l’empresa.