Segons allò previst per
l’article 33.8 de l’Estatut dels Treballadors, davant d’un acomiadament
objectiu procedent les empreses de menys de 25 treballadors han d’abonar al
treballador una indemnització de 20 dies per any treballat. Fins ara, dels 20
dies d’indemnització 12 dies eren abonats per la mateixa empresa i 8 pel Fons
de Garantia Salarial (FOGASA).
Arran de l’actual
tramitació dels pressupostos generals de l’any 2014, s’ha presentat una esmena
per part del Grup Parlamentari Popular al Senat, en la qual es proposa la
supressió de l’article 33.8 de l’Estatut dels Treballadors.
A la pràctica, si aquesta
esmena és aprovada pot comportar que el FOGASA deixi d’abonar els 8 dies per
any treballat d’indemnització en cas d’acomiadament objectiu procedent a les
empreses de menys de 25 treballadors. En conseqüència, si no hi ha cap nova
modificació de l’Estatut dels Treballadors, les empreses de menys de 25
treballadors hauran d’assumir la totalitat de la indemnització de 20 dies per
any treballat, sense cap ajuda del FOGASA, a partir de l’1 de gener de l’any
2014.
