Els consells de ministres dels passat 21 i 29 de desembre de
2018, varen aprovar dues importants
normes laborals (RD 1462/2018 i RDL 28/2018) que estan vigents des DEL 1 de gener de 2019.
A continuació us en fem un breu esbós pel vostre
coneixement:
- Increment del SMI de 900,00.-€ mensual per 14 pagues, equival a 12.600,00.-€ anuals.
- Augment de les bases mínimes de cotització fins a 1.050,00.-€ mensuals (22,3%) i també de les màximes fins a 4.070,10.-€ (7%)
- Augment del recàrrec de cotitzacions pels contractes temporals de molt curta durada (inferior a 5 dies), es passa del 36% de recàrrec al 40%.
- Desapareixen els incentius vinculats a un índex d’atur superior al 15%. Es continuen aplicant als contractes en vigor, però no als nous.
- Les practiques laborals no remunerades també hauran de cotitzar a la seguretat social, fins ara només era obligatori per les remunerades.
- Increment de tarifes per primes d’accidents de treball i malaltia professional en determinats sectors d’activitat ( entre d’altres, educació, programació i consultoria, serveis jurídics, etc...)
- Hi ha una homogeneïtzació cap un tipus total de 1,5%. Aquest tipus del 1,5% també s’aplicarà al “personal en treballs exclusius d’oficina”
- Suspensió del Sistema d’incentius per la reducció de la sinistralitat, Hi ha compromís del govern de reformar el model en aquest any 2019.
- Nova infracció laboral en matèria de “Falsos autònoms”.
- Es tipifica com a infracció greu ( multa der 3.126,00.-€ a 10.000,00.-€) el fet de que un treballador faci baixa voluntària a l’empresa i després i continuï prestant serveis en la mateixa activitat laboral com a autònom de manera indeguda.
- Els convenis col·lectius podran tornar a regular la jubilació forçosa com a mesura de foment de l’ocupació.
