dimecres, 11 de juliol de 2018

AMPLIACION DEL PERMISO DE PATERNIDAD


Desde el pasado 5 de julio de 2018 el permiso por paternidad ha sido ampliado a cinco semanas,  así, en los  supuestos de nacimiento de un  hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cinco semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
Como novedad, se prevee la posibilidad que la última semana de este periodo pueda disfrutarse de forma independiente dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo . Es necesario para ello que exista acuerdo entre el empresario y el trabajador y el acuerdo se adopte al inicio del permiso. Respecto a las otras cuatro semanas sí que deben disfrutarse de forma ininterrumpida desde el nacimiento o adopción.