Publicat
el calendari oficial de festes laborals de Catalunya pel proper anys 2014.
Amb
aquest ja es pot començar a planificar el règim de jornades i horaris pel
proper any natural. La Elaboració del calendari Laboral a les empreses a més d’una
obligació legal, és una excelent eina de gestió que utilitzada de manera
correcta ens pot ajudar a millorar el clima laboral de les nostres empreses i
fins i tot reduir despeses ajustant la força de treball a les necessitats que
en cada moment tingui la nostre companyia. Recordar que la darrera reforma
laboral va deixar en mans de l’empresa la distribució irregular d’un 10% de la
jornada al llarg de l’any. Això significa a tall d’exemple que en un sector en
el que el conveni senyali 1750 hores de treball, 175 es poden distribuir o
reservar en èpoques en qui hi hagin puntes importants de feina. Fer-ho ens pot
estalviar contractacions temporals adicionals o pagament d’hores extraordinàries.
L’enllaç
amb el calendari laboral és el següent:
