En
concret , 60.000 companyies varen aplicar mesures de modificació substancial de
condicions de treball, altres 25.000 varen posar en marxa mesures de caràcter
col.lectiu. Segons la Ministre de Treball, això suposa que més d’un 30% de les
empreses de més de 250 treballadors ha posat en marxa mesures de caràcter
col.lectiu. (Font. nota de premsa del
ministeri de treball del 06/06/2013 http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/1948)
Des
de el nostre despatx ens consta que la
mesura modificació substancial de condicions de treball més aplicada quan es
donen causes econòmiques és la de la reducció de salaris. Aquesta mesura
suposa en moltes ocasions una alternativa als acomiadaments.
Comptem
amb una important experiència en expedients d’aquestes característiques que
posem a disposició dels nostres clients.
