El passat 23/02/2012 es va publicar el RDL 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
En destaquem en matèria de contractació de menors de 30 anys:
Reducció de fins el 100% de la Quota de Seguretat Social per 12 mesos, si es fa compatible ocupació i formació.
Reducció de fins el 100% de la Quota de Seguretat Social per 12 mesos, per empreses amb menys de 9 treballadors.
Reducció de fins el 100% de Quotes de Seguretat Social per 12 mesos, en el cas de que un empresari de menys de 30 anys contracti a aturats majors de 45 anys.
Possibilitat de contractació temporal (sense causa) de menors de 30 anys. Si amb posterioritat es converteixen en indefinits es preveuen bonificacions de 500,00.-€ anuals durant 3 anys.
Contracte de pràctiques: desapareix el límit de 5 anys des de que es varen finalitzar el estudis i es preveu reducció del 50% en la Quota empresarial de Cotització.
Bonificacions de 800,00.-€ anys per la
incorporació de joves a cooperatives o societats laborals.
Les empreses de Treball Temporal podran
realitzar contractes de Formació, això n’abaratirà el cost.
En el següent enllaç trobarà un resum de la norma en la seva totalitat:
https://docs.google.com/file/d/0B1K_-6qk_0KadlZ3YWI1OWJ2Nm8/edit?usp=sharing
