TASAS JUDICIALES

Han sido aprobadas las tasas judiciales, sin embargo, de momento, no se van a pagar por no tener preparados, el Ministerio de Justicia, el modelo oficial para liquidarlas. No existe certeza, sin embargo, que cuando se tengan estos modelos no se vaya a reclamar la tasa con efectos retroactivos, a las demandas presentadas con posterioridad al 22 de noviembre, que es la fecha en que entraban en vigor.

Existe una posición unánime de rechazo por parte de todos los estamentos jurídicos, respecto a estas tasas (o copago judicial) que van a limitar, en la práctica, que muchas personas accedan a la Justicia, pues si bien es cierto que aquellas personas con ingresos mínimos, que tengan por tanto reconocido el derecho a la Justicia Gratuita, quedaran exentos, habrá un amplio sector de la población que, sin ser ni mucho menos ricos, van a tener que desembolsarlas, con el correspondiente aumento en el gasto que un procedimiento les va a suponer. En ocasiones, según lo que se esté reclamando, resultará ya de entrada antieconómico hacerlo. Puede acceder a la cuantía de las tasas y procedimientos en los que se aplica en el siguiente enlace.

http://www.boe.es/boe/dias/2012/11/21/index.php?d=280&s=1

FORUM BARBERAINNOVA

El passat 22 de novembre BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS va participar en el certamen bianual FÓRUM BARBERAINNOVA, en la seva 4rta edició, on van participar un important nombre d'empreses locals interessades en la millora de la seva competitivitat.

MEDIDAS URGENTES PARA REFORZAR LA PROTECCION DE DEUDORES HIPOTECARIOS.

Se ha aprobado el RDL 27/2012, de 15 de noviembre, de MEDIDAS URGENTES PARA REFORZAR LA PROTECCION DE DEUDORES HIPOTECARIOS, el cual prevee la suspensión inmediata y, por un plazo de dos años, de los desahucios de las familias que se encuentren en una situación de especial riesgo de exclusión. Los colectivos que  que van a poder acogerse son: las familias numerosas, las monoparentales con dos hijos a cargo, las que tienen un menor de tres años o algún miembro discapacitado o dependiente, o en las que el deudor hipotecario se encuentre en situación de desempleo y haya agotado las prestaciones sociales o, finalmente, las víctimas de violencia de género. 

Hay que tener en cuenta, sin embargo, que sus ingresos no podrán superar el límite de tres veces el IPREM. Además, es necesario que, en los cuatro años anteriores al momento de la solicitud, la unidad familiar haya sufrido una alteración significativa de sus circunstancias económicas en términos de esfuerzo de acceso a la vivienda.

JORNADA DE COMERÇ INTERNACIONAL

El passat dia 9 d'octubre en Daniel Boil Soci de Boil Fernández Geli advocats va participar en la jornada "El comerç internacional" que va tenir lloc a la Cambra de Comerç de Manresa, dirigida a empresaris de la zona del sector de la subcontractació industrial amb interès en expandir-se en nous mercats europeus.

EL GOBIERNO PERMITIRA LA ACTUALIZACION DE BALANCES

 

 

 

El gobierno autorizará una medida interesante junto con los PGE 2013, permitir la actualización de balances a las empresas y autónomos.  Lo hizó el pasado 27 de Septiembre con un Proyecto de Ley de Medidas Tributarias.

 

Esta medida que ya se ha aplicado en anteriores situaciones de crisis en España, la última en 1996, permitió a las empresas actualizar el valor de sus activos materiales (edificios, solares, maquinaria, etc) y leasings al valor real, mejorando así sus balances.

¿Como funciona la Actualización de Balances?

De entrada es una medida voluntaria, que permite aplicando unos coeficientes publicados por el Gobierno aumentar el valor de nuestros activos materiales conforme ha ido evolucionando el IPC desde el año en que se adquirió el bien. Se ha de aplicar a todos los activos materiales.

 

Pongamos por caso que tenemos una pequeña nave, local o solar con un valor de compra de 200.000 € adquirida en el año 2001. Pues bien si resultase aplicable un coeficiente de 1,5, resultaría un valor actualizado de 300.000 € y aunque tambiéna actualizaríamos la amortización acumulada (pongamos que equivalente a un 20% del valor del bien) ganaríamos un valor de +80.000 € en nuestro balance.

¿Que beneficio supone para la empresa?

El beneficio es doble, por un lado se mejoran los balances (la sociedad aumenta su valor teórico)  y se facilita el acceso al crédito bancario (siempre que los bancos tengan líquidez para que fluyan los créditos...cosa que no pasa desde hace varios años)., y por otro al aumentar de valor la empresa tendrá más gasto que desgravarse en los próximos años. En definitiva, si permite que nuestras maltrechas empresas fortalezcan sus balances y esto ayuda a obtener más crédito, quizás les sería posible reiniciar el camino de la inversión en I+D y  salida al exterior, lo que comportaría la contratación de nuevos empleados.

 

¿Que beneficio supone para el Estado?

 

Esto lógicamente NO ES GRATIS para las empresas, que tendrán que pagar un 5% de Peaje . El gobierno ha anunciado que espera recaudar unos 300 millones de euros con esta medida.

 

¿Hay Riesgos?

 

Por supuesto, pongamos el caso de que la empresa no llega nunca más a tener beneficios y se ve forzada al cierre, habrá pagado un 5% sobre su revalorización de activos para nada.

También podemos encontrarnos que el Gobierno limite en el futuro las deducciones por amortizaciones como ya ha aprobado para los 2 próximos años a las grandes empresas, por lo que el benficio fiscal de pagar impuestos por adelantado sea menor.

Y por supuesto nadie asegura que los bancos tengan pronto líquidez para prestar dinero a las empresas.

 

Por cierto ¿Que pasará con los inmuebles comprados en el boom inmobiliario 2006-207 y 2008 que su valor en balances sin actualizar ya es mayor del de mercado actual? Esperaremos a que se apruebe y publique el Reglamento y lo veremos.

 

 

ULTIMES NOVETATS FISCALS 2012

 IMPOST SOBRE LA RENSA DE LES PERSONES FÍSIQUES (IRPF)

·        Deducció vivenda habitual:

S’elimina en el període impositiu del exercici 2012 la compensació fiscal per deducció en la adquisició de la vivenda habitual als contribuents que van adquirir la seva vivenda abans del 20 de gener del 2006.  

·        Tipus de retenció. 

Amb efectes a partir del 1 de setembre de 2012, s’incrementaran els tipus de retenció de les següents rentes que fins ara es trobaven en el 15 % al 21 %.

-        Rentes derivades de cursos, conferencies, seminaris similars o derivats de la elaboració de obres literàries, artístiques o científiques: 21 %

-        Rendiments procedents de activitats professionals: 21 % 

IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT (IVA)  

·        Pujada dels tipus impositius:

  Augmenten els tipus impositius generals i reduïts del Impost sobre el Valor Afegit.

§  El tipus de gravamen general del 18 % s’incrementa al 21 %.

§  El tipus reduït del 8 % s’incrementa al 10 %

§  Es manté el tipus súper reduït del 4% 

·        Hi ha determinats productes i serveis que tributaven al tipus reduït del 8 % i s’incrementen al tipus general del 21 %: 

§  Flors i plantes ornamentals, entrada de teatres, circs i demés espectacles i serveis prestats per artistes persones físiques, els serveis de perruqueria, els serveis de televisió digital i la adquisició de obres de art. 

·        S’incorpora un canvi en els tipus del regim especial de recàrrec de equivalència. 

§  El tipus del 4 % al 5,2 %

§  El tipus del 1 % al 1,4 %

La aplicació d’aquestes mesures en el Impost sobre el Valor Afegit entrarà en vigor el 1 de setembre de 2012.

IMPOST DE SOCIETATS 

·        Es limita durant els exercicis 2012 i 2013 la compensació de les bases imponibles negatives per entitats amb una xifra de negocis superior a 20 mill. d’euros 

·        Es produeix un increment transitori dels pagament fraccionats. El import mínim s’eleva del 8 % al 12 %. El tipus aplicable també s’incrementa per entitats amb un volum de operacions superior a 10 milions de euros. 

·        S’amplia la limitació de la deducció per despeses financeres, fent-la extensiva a totes les empreses en general, sense circumscriure’s a la seva vinculació a u grup mercantil. 

·        Es fixa un nou gravamen del 10 % sobre rentes de font estrangera, exclusiu fins el 30 de novembre de 2012.

CONFERENCIA SOBRE LA REFORMA LABORAL

El dia 9 de juny en Jesús Geli (soci de Boil Fernández Geli Advocats ) va partipar en la Xerrada sobre la Reforma laboral organitzada per l'Ajuntament de Caldes de Montbui, dirigida a empresaris i emprenedors de la localitat

FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACION CON AQUA ESPAÑA

Boil Fernández Geli Advocats ha firmado Convenio de Colaboración con AQUA ESPAÑA importante asociación empresarial de carácter nacional que agrupa a la mayor parte de empresas de tratamiento de aguas españolas. A través de este convenio Boil Fernández Geli Advocats ofrecerá servicios de asesoramiento mercantil y comercio exterior en condiciones ventajosas para los asociados, así como preparar charlas informativas en su sede del Word Trade Center de Sant Cugat.http://www.aquaespana.org/

Niña de 12 años explica la Crisis Financiera

¿Si una niña de 12 años es capaz de explicar la crisis financiera y por ende la económica del sistema mundial, porque nuestros gobernantes no lo hacen? Si aún no lo has visto hazlo esta siendo un bombazo en la red.


http://www.youtube.com/watch?v=Yh8wUHtdY8w&feature=player_embedded

ESTADISTICAS DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL DEL 1ER TRIMESTRE 2012

Interesante la nota de prensa emitida por el INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA  que hace público las estadísticas del procedimiento concursal durante el primer trimestre del 2012.

El número de deudores concursales ha aumentado en el 21, 5% en el primer trimestre respecto al mismo periodo del 2011. El 31,3% de las empresas concursadas tienen como actividad principal la construcción y promoción inmobiliaria.http://www.ine.es/daco/daco42/epc/epc0112.pdf

EL "COPAGO" llega a la administración de justicia.

Desde el 1 de mayo es obligatorio en Catalunya el pago de TASAS JUDICIALES. En términos generales significa que para interponer una demanda o determinados recursos debe abonarse a la administración una cantidad determinada. Así en  el orden civil, consiste en una cantidad fija que va desde los 60 euros de los verbales y monitorios superiores a 3.000 euros, a 90 euros en el cambiario, 120 euros en los ordinarios, en los concursos y en la ejecución de títulos judiciales y extrajudiciales cuando superan, respectivamente, los 6.000 y 3.000 euros, y a la suma de 120 euros en los recursos de apelación, casación y extraordinario por infracción procesal.

En el orden contencioso-administrativo, cuando se superan los 3.000 euros, va desde los 90 euros del abreviado a los 120 euros del ordinario e idéntica cuantía a los recursos de apelación y casación. Además, se aprueba una tasa de 10 euros por segunda certificación y testimonios de sentencias y otros documentos.

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CRECE EL NUMERO DE TRABAJADORES EXPATRIADOS

Interesante el siguiente el artículo de la revista "El Exportador" del ICEX (nº 161 mayo 2012) que revela el aumento de trabajadores desplazados al extranjero, y como su media de edad va bajando hasta alcanzar los 37 años, por la incoporación de jovenes solteros sin hijos.

Como consecuencia de la crisis, también se aprecia como los incentivos disminuyen y en más de una ocasión los entrevistados confiesan que el no aceptar el cambio de destino al extranjero hubiera puesto en peligro no solo su promoción profesional dentro de la empresa sino también su futuro en la misma.

http://www.el-exportador.es/icex/cda/controller/PageExportador/0,8723,6735394_6735487_6744019_0_4576186,00.html

OBERTA LA CONVOCATORIA D'AJUTS EN L'AMBIT DEL COMERÇ, DELS SERVEIS I LA MODA. (FINS EL 31-05-2012)

http://www.ccam.cat/ca/Cos/serveistramits:incentius:incentius_2012

• Reformes de locals comercials, de serveis, d’artesania i de moda, fins a un 50% de la inversió, amb un màxim de 3.000 euros. Municipis de menys de 3.500 habitants.
• Impacte de l’execució d’obres civils de llarga durada en el comerç, una dotació de 1.500 euros per establiment.
• Compra, lloguer i concessions de locals buits a peu de carrer, fins a 50% de la inversió, amb un màxim de 1.500 euros per establiment. En el cas d’empreses adscrites a programes d’emprenedoria impulsats pel Govern, o en municipis que formin part d’un Pla d’Acció Especial, fins al 50% de la inversió amb un màxim de 3.000 euros.
• Millora dels equipaments de marxants, per a l’adquisició de béns i equipaments destinats a la pràctica del comerç no sedentari, fins al 50%, amb un import màxim de 1.500 euros.
• Acompanyament empresarial: actuacions d’orientació i acompanyament a les empreses, fins al 50% de la inversió i un import màxim de 1.000 euros.
• Centrals de compres i de serveis: actuacions de foment de l’associacionisme i cooperació empresarial, i millora de l’eficiència de les empreses associades a una central de compra, fins a un 50% de la inversió i un import màxim de 8.000 euros.
• Participació en fires d’àmbit professional, multisectorial o monogràfiques, dins l’àmbit català i també a fires de fora de Catalunya, fins a un màxim de 6 fires per sol·licitant.
• Foment del comerç associat de proximitat, per a projectes de dinamització comercial de zones urbanes, amb especial atenció als projectes supramunicipals gestionats conjuntament entre tots els beneficiaris.
• Dinamització d’una zona d’alta concentració comercial: actuacions de dinamització d’associacions territorials on s’inclogui un motor comercial com, per exemple, un mercat municipal. També per a les que incloguin un pla d’actuació turística, o la de municipis que siguin capital de comarca o de més de 50.000 habitants.
• Actuacions innovadores o d’especial notorietat liderades pel comerç associat, que millorin l’experiència de compra dels consumidors i fomentin les economies d’escala, fins a un 50% de la inversió i amb un import màxim de 10.000 euros.
• Foment sectorial, per a actuacions que afavoreixin la competitivitat de la integració sectorial i reforcin el teixit associatiu fins a un 50% de la inversió, amb un import màxim de 25.000 euros.

En Jesús Geli , soci de Boil Fernández Geli advocats va participar com a conferenciant en la jornada dedicada a la reforma laboral, organitzada per Granollers mercat el passat 11 d'abril, per tal de divulgar les principals novetats a empreses i emprenedors de la comarca.

JORNADA SOBRE COMERÇ EXTERIOR

El passat 28 de març en Daniel Boil Serna soci de Boil Fernandez Geli Advocats, va participar en la Jornada sobre comerç exterior, organitzada per la entitat Badalona centre internacional de negocis (BCIN). Van participar mes de 50 empreses de diferents sectors, principalment de l'àrea del Barcelonès.

Els proveïdors ja poden acollir-se al pla de pagaments del Govern

Us adjuntem noticia que publica PIMEC en el seu portal de noticies,  per si esteu pendent de cobrament de factures per part dels ens locals:

"Els proveïdors dels ens locals amb factures pendents poden comunicar, des d’aquest passat dilluns, dia 2, i fins el 20 i 22 d’aquest mes, en funció de la modalitat escollida, si volen cobrar les seves factures en el marc del mecanisme extraordinari de Pla de Pagaments del Govern central, fet que els permetrà començar a cobrar a partir del mes de maig.

Per fer-ho tenen dues opcions: per internet, connectant-se a la base de dades de l’Agència Tributària, o adreçant-se a l’ens local on tenen la factura pendent de cobrament i fer la mateixa gestió en format paper. En ambdós casos, han de facilitar un número de compte corrent i l’import principal corresponent i, en cas que el proveïdor així ho hagi decidit, el descompte de la quitança.

Ara bé, en aquest sentit, el Ministeri d’Hisenda ha assenyalat que per al pagament de les factures pendents tindran prioritat les més antigues, les de pimes i les que estiguin subjectes a procediments judicials, sense que la quitança sigui un requisit per cobrar abans.

Els proveïdors tenen fins al 22 d’abril, per via telemàtica, i fins al 20 d’abril si ho fan en paper, és a dir, si es personen a l’ajuntament, per comunicar la seva voluntat d’acudir al procediment, ja que en cas contrari no podran cobrar per aquesta via.

A més, la Generalitat de Catalunya acaba de fer públic que també s’acull a la línia de finançament extraordinari de l’Estat per pagar a proveïdors, tal com preveuen els Acords de Govern del dimarts 3 d’abril. En aquest sentit sol•licitarà la inclusió de Catalunya a la línia ICO-CCAA 2012 i iniciarà així el procés per adherir-s’hi."

DISTRIBUIDORES, ATENCION: SIN LEY APLICABLE

El pasado 29 de febrero el ministro de industria, energía y turismo anunció
el archivo del proyecto de ley de contratos de distribución (LCD), nacido en
abril de 2011 para proteger al sector de distribución, sector que representa el
27% del PIB.
La presión de los concesionarios del automóvil consiguió modificar la ley
del contrato de agencia (LCA), eso sí “cautelarmente” con la protección
(disposición adicional 1ª) que no entraba en vigor hasta que se aprobara la
famosa LCD, hoy difunta.
En definitiva, que nos quedamos como estábamos, sin
ley, y con la aplicación analógica de la LCA por parte de los tribunales a los
distribuidores, es decir: a falta de contrato la carta de nombramiento de
distribuidor se considera contracto indefinido, indemnizaciones para el
distribuidor al final del contrato por aportación de clientela o aumento de
pedidos, y para falta de preaviso en contratos indefinidos, entre otros

JORNADA DE FORMACIÓ EMPRESARIAL

El passat 1 de març en Daniel Boil Serna (advocat de Boil Fernandez Geli advocats) va impartir la xerrada : EXPORTA'T, AUGMENTA LES TEVES VENDES A TRAVÉS DELS MERCATS EXTERIORS, dirigida a directius i empresaris interessats en la internacionalització de la seva empresa, en la seu del Centre de negocis Nodus Barberà de Barberà del Vallès.

Línea ICO Internacionalización 2012

La línea ICO Internacionalización 2012 ofrece préstamos para empresas españolas que realizan inversiones en el exterior con largos plazos de amortización de hasta 12 años, con tipos de interés bonificados.

Está dirigida a autónomos, empresas y entidades públicas y privadas españolas incluyendo las domiciliadas en España y en el extranjero, siempre que cuenten con mayoría de capital social español.

Con esta línea se pueden financiar la compra de activos fijos productivos nuevos o de segunda mano (maquinaria, vehículos, equipo informático, mobiliario, inmuebles, adquisición empresas, etc.) la creación de empresas, e IVA o impuestos análogos siempre que se devengue en España y se liquide como soportado en España en la declaración del IVA a la Hacienda española. En el caso de creación de empresas en el extranjero se podrá financiar hasta un 20% del proyecto en liquidez.

El importe máximo que puede solicitarse a través de esta línea es de 10 millones de euros por cliente y año en una o varias operaciones. El plazo para devolver el préstamo se puede elegir entre 3, 5, 7, 10 y 12 años con o sin carencia.

ACUERDO DE COLABORACION CON LA CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA FRANCESA DE BARCELONA

Boil Fernández Geli Advocats ha suscrito un acuerdo con la Camara de comercio e industria francesa en Barcelona, de la que es miembro, por el cual proporcionará servicios juricos a sus asociados a precios ventajosos. Mas informacion en http://www.camarafrancesa.es/es/presentacion/nuestros-asociados/ventajas/acuerdos-corporativos.html

REFORMA LABORAL. PRIMERES IMPRESIONS

De una primera lectura quisiera destacar por su importancia:
1.- Eliminación de los salarios de trámite en el supeuesto de que el empresario opte por el pago de la indemnización prevista para el despido improcedente. Los salarios de trámite quedaran solo para los casos en que sea preeptiva la readmisión (Nulidad del despido entre otras).
2.- Periodo de prueba de 1 año para el nuevo contrato de trabajo de fomento. Las ayudas quedan limitadas a un número menor de colectivos y de la literalidad de la norma, parace que se aplicarán como deducciones de caracter fiscal ( es decir en el Impuesto de sociedades o Renta).
3.- Eliminación de la Autorización administrativa para extinguir, suspender o reducir contratos de trabajo en los casos que hasta ahora estaba previsto. No obstante no existe una completa desregularización del tema, pudiendo llegar a paralizarse las medidas si se entabla demanda de conflicto colectivo.
4.- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y descuelgue del convenio, de entrada interesantes en cuanto a su planteamiento por cuanto se concreta que se entiende por disminución de ingresos ( de 6 a 9 meses consecutivos).
5.- FOGASA. Se establece de nuevo solo su responsabilidad de pago directo para empresas de menos de 25 trabajadores.
Esto último junto con la eliminación de algunas bonificaciones existentes en la actualidad (reincorporación de madres en los dos años posteriores al parto) confirma que el estado anda escaso de liquidez ( no rebaja en cotizaciones sociales), si bién las reformas anteriores implicarán sin duda alguna un cambio sustantivo en las relaciones laborales.

Puede ponerse en contacto con nuestro área laboral para atender las dudas que se planteen en relación a esta importante reforma.

DIVORCIO: USO DEL DOMICILIO FAMILIAR Y CUSTODIA COMPARTIDA DE LOS HIJOS

La Audiencia Provincial de Tarragona en su sentencia de 25-9-2011 asigna el uso del domicilio familiar a los padres por meses alternos, atribuyendo a ambos la custodia compartida de sus hijos (que serán los que residirán de forma permanente en la casa familiar). Los gastos de la vivienda que sean individualizables serán abonados por el progenitor que hay permanecido en el domicilio y los que no sean individualizables o de periodo superior al mes, se satisfarán por mitades

II CONCURS NACIONAL INSPIRING YOUNG ENTREPRENEURS 2012

La segona edició del Concurso Inspiring Young Entrepreneurs otorgarà beques de formació en management a joves emprenedors amb talent. El programa va dirigit a joves emprenedors menors de 30 anys y el termini per a sol·licituds finalitzarà el proper 10 de febrer.

L'ESADE Entrepreneurship Institute ha posat en marxa la segona edició de les beques per a joves emprenedors Inspiring Young Entrepreneurs, un concurs dirigit a joves de menys de 30 anys amb talent que hagin desenvolupat i posat en marxa una empresa, però que no hagin tingut l'oportunitat de completar la seva formació en management.
Aquesta segona edició premiarà al jove amb la trajectòria professional més emprenedora, otorgant-li una beca completa valorada en 16.000 euros per a participar en un dels programes d'ESADE d'Executive Education de més prestigi: el Programa para Directores Propietarios.

BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS SIGNA UN CONVENI DE COL.LABORACIÓ AMB EL CLUB DE L'EMPRENEDOR DE GRANOLLERS

BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ha signat un conveni amb el CLUB DE L'EMPRENEDOR DE GRANOLLERS per el qual els membres d'aquesta associació  podran obtenir descomptes al contractar serveis d'assessorament juridic i econòmica. El Club de l'Emprenedor de Granollers http://www.emprenedorsgranollers.net/web/és un punt de trobada per a tots els emprenedors de Granollers i rodalies amb l’objectiu de fomentar la xarxa de contactes, la formació i la cooperació entre projectes i suport .

FIRMA DE UN CONVENIO DE COLABORACION CON EL DESPACHO ALICANTINO DE ABOGADOS GESLEGAL

BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS FIRMA UN CONVENIO DE COLABORACION CON EL DESPACHO ALICANTINO DE ABOGADOS GESLEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS COMERCIO EXTERIOR Y PROPIEDAD INDUSTRIAL EN LA PROVINCIA DE ALICANTE.

Este acuerdo aporta a la firma una mejora competitiva, en tanto que BOIL FERNANDEZ GELI aumenta su presencia ante la OAMI (Oficina de Armonización del Mercado Interior) con sede en Alicante, lugar donde registrar las marcas comunitarias, dibujos y modelos de la UE de nuestros clientes. Asimismo, nos permite ofrecer los servicios de comercio exterior a empresas alicantinas, muy especialmente de los sectores juguetero y turístico.

IMPUTACION DE GASTOS DE LA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS COMO CONSECUENCIA DE UN LITIGIO INTERPUESTO POR UN PROPIETARIO CONTRA ELLA.

La Sala de lo civil y penal del Tribunal Superior de Catalunya, en su sentencia de fecha 28-09-2011, establece que cuando un propietario disidente litigue contra la comunidad de propietarios por la impugnación de acuerdos de la junta, los gastos que haya tenido la comunidad (abogado, procurador, etc...) no pueden considerarse gastos generales, por lo que el propietario que haya litigado debe ser excluido del pago de los mismos, mientras dure el proceso. Una vez recaiga sentencia definitiva deberá procederse a la liquidación de los gastos de acuerdo con los pronunciamientos recaídos en materia de costas procesales.

RETENCIONS IRPF 2012

El RDL 20/2011 de data 30/12/2011 de mesures urgents en matèria Pressupuestaria, tributaria i financera, preveu un increment dels tipus impositius en l'Impost del IRPF que va del 0,75% al 7%. Aquest increment també es trasllada a les retencions que es practiquen a les nòmines, essent la previsió que s'aplicarà en els exercicis 2012 i 2013.

Pel que fa a la seva incidència pràctica, la major retenció no és notarà fins a la nòmina de Febrer de 2012, ja que la previsió del RDL és que aquesta major retenció no s'apliqui a la nòmina de Gener de 2012.

Per una major informació sobre l'abast d'aquesta mesura pot contactar amb el nostre departament d'Assesoria Laboral.

Cotitzacions socials per l'any 2012. Novetats

El Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público (BOE núm. 315, de 31/12/2011).
1.- En cuanto a la actualización de las bases y tipos de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, así como la cotización por derechos pasivos y a las mutualidades generales de funcionarios para el 2012, se establece entre otras que el tope máximo de cotización en cada uno de los regímenes de la seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado, a partir del 1 de enero de 2012, en la cuantía de 3.262,40.-€ mensuales (el vigente en el 2011, incrementado en un 1 por ciento).
2.- En cuanto al Régimen Especial de Trabajadores autónomos, la base de cotización será la siguiente:
a) Trabajadores que, a 1 de enero de 2012, sean menores de 47 años de edad. Será la elegida por éstos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima.
b) Trabajadores que, a 1 de enero de 2012, tengan 47 años de edad. Tendrán la misma opción siempre que su base de cotización en el mes de diciembre de 2011 haya sido igual o superior a 1.682,70.-€ mensuales. Si la base de cotización es inferior no podrán elegir una base superior a 1.870,50.-€ mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2012, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año.
c) Trabajadores que, a 1 de enero de 2012, tengan cumplida la edad de 48 o más años. La base de cotización comprendida entre las cuantías de 916,50.-€ y 1.870,50.-€ mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con cuarenta y cinco o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 850,20.-€ y 1.870,50.-€ mensuales.
No obstante, la base de cotización de los trabajadores que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años, tendrán las siguientes cuantías:
a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.682,70.-€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20.-€ mensuales y 1.870,50.-€ mensuales.
b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.682,70.-€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20.-€ mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 1 por ciento, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.870,50 euros mensuales. Esta previsión es aplicable a los trabajadores autónomos que con 48 ó 49 años de edad hubieran ejercitado la opción prevista en el párrafo segundo del apartado 4.2 del artículo 132 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre.

SUBVENCIONS PER CONTRACTACIO

El dia 17 de novembre es va obrir el termini per sol·licitar les subvencions per a la contractació de durada indefinida o temporal, no inferior a un mes, de persones aturades que hagin realitzat i finalitzat accions de formació ocupacional subvencionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya.
Poden ser beneficiàries d’aquest ajut les empreses de menys de 25 treballadors que contractin persones aturades que constin inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no ocupats com a mínim 12 mesos dintre dels 18 mesos anteriors a la contractació i que hagin realitzat i finalitzat un curs de formació ocupacional subvencionat pel SOC.

La quantia de les subvencions és la següent:
Contractació d’un mes: 600 euros per persona contractada a temps complert Contractació de dos mesos: 1300 euros per persona contractada a temps complert Contractació de tres mesos o més: 2100 euros per persona contractada a temps complert
El termini per a la presentació de sol.licituds finalitzarà el dia 30 de novembre de 2011

EL PERSONAL EN PRACTIQUES I BECARIS S’HAN DE DONAR D’ALTA A LA SEGURETAT SOCIAL

Amb efectes des de el passat 1 de novembre de 2011 les persones que participin en programes de formació finançats per entitats o organismos públics o privats que, vinculats a estudis universitaris o de formació professional, no tinguin carácter exclusivament lectiu sino que incloguin la realització de pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats i que comportin una contraprestació econòmica; s’hauran de donar d’alta a la Seguretat Social i per tant cotitzar.

La cotització s’assimila a la d’un contracte per la formació, però sense cotitzar ni per atur, Fons de Garantía Salarial ni Formació Professional. (No tindran cobertura per aquestes contingències).

Les quotes fixes de cotització són les següents:

Total empresa:34,51.-€

Total Becari/Practiques:6,05.-€

Per aquelles empreses que en aquest moment tinguin persones en pràctiques el termini per donar-los d’alta finalitza el proper 30/11/2011.

La relació de la persona en pràctiques/becari no és laboral, per tant la seva regulació continua com era fins ara, sense que hi hagi d’haver si així es vol cap mena de compensació o indemnització. Entenem de la literalitat de la norma que si no hi ha contraprestació econòmica, no caldrà alta a la Seguretat Social.

TROBADA " FEM EMPRESA"

BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ha participat en el “FEM EMPRESA” de GRANOLLERS MERCAT, tercera trobada entre emprenedors i noves empreses de Granollers celebrada a l’Hotel Ciutat de Granollers aquest 9 de Novembre de 2011,. amb stand propi. Han participat 120 emprenedors i empreses, i BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ha proporcionat assessorament gratuït sobre comerç exterior i propietat industrial a les empreses interessades.

REFORMA DEL PROCEDIMIENTO MONITORIO

La Ley de medidas de agilización procesal, que ya ha entrado en vigor, ha suprimido el límite cuantitativo para poder interponer un procedimiento monitorio. Es decir, ya puede ser utilizado este procedimiento (pensado como forma rápida de reclamar las deudas vencidas y exigibles con base documental) sea cual sea la cantidad que se nos adeuda.

REFORMA DEL PROCESO DE DESAHUCIO

El día 31 de octubre entra en vigor la modificación del proceso de desahucio aprobada por la Ley de medidas de agilización procesal ( Ley 37/2011, de 10 de octubre)
La principal novedad es que, como consecuencia de la presentación de la demanda de desahucio, el juzgado requiere al inquilino para que en 10 días deje la finca libre, pague la deuda, enerve o se oponga al desahucio. Si no hace nada de esto, el Secretario judicial dicta un decreto dando por terminado el proceso y decretando el desahucio, es decir SE SUPRIME LA VISTA para estos casos. Seguidamente se inicia ya el plazo para instar la ejecución.

TAULA DE CRISIS ORGANITZADA PER PIMEC

El passat 3 d'octubre, BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS va participà en la reunió "TAULA DE CRISIS" que organitza de forma periòdica la patronal PIMEC a la seu del Vallès Oriental. En aquesta trobada hi participen representants de pimes del territori, de sectors d'activitat diversos, per analitzar diferents factors econòmics (evolució de vendes, nivell d'impagats i morositat, situacions de liquiditat) per tal de fer un seguiment de la situació econòmica actual.

Feria Maquinaria y Tecnologia para la Fabricación y Subcontratación

Los próximos días 27 a 30 de Septiembre en Barakaldo, en el BILBAO EXHIBITION CENTRE las empresas pertenecientes al sector de la maquinaria, electricidad, metalúrgico, etc podéis encotnrar las siguientes ferias agrupadas:

SUBCONTRATACIÓN Feria Internacional de la Subcontratación y Cooperación Interempresarial. TRASMET Feria Internacional de Maquinaria y Equipos para la fundición, forja, laminación y tratamiento de Superficies. AUTOMATIZACIÓN Feria Internacional de al Automatización.

AgriBusiness Forum 2011

Los próximos días 16 a 19 de octubre en Johannesburgo, Sudáfrica, se celebra un Foro agroalimentario donde empresas, inversores, gobiernos, entidades financieras ONG's y otras organizaciones de todo el mundo se dan cita. El programa contiene sesiones plenarias, talleres técnicos, encuentros empresariales personalizados - B2B -, almuerzos y cenas de trabajo, así como la posibilidad de promocionar su empresa u organización por medio de la opción Market Place.

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), miembro del GTAS (Grupo de Trabajo del África Subsahariana) y PROEXCA (Sociedad Canaria de Fomento Económico, S.A.), como Secretaría Técnica, colaboran en la difusión y promoción en España del AgriBusiness Forum 2011, organizado de manera conjunta entre EMRC y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)., gobiernos, organismos internacionales, ONG y otras organizaciones, tanto del norte como del sur. Es un punto de encuentro fundamental para todos aquellos que desean participar  del crecimiento del sector agroalimentario en África y deseen invertir en el sector.

EL TRIBUNAL SUPREM ABARATEIX A LES EMPRESES L'ACOMIDAMENT DELS SEUS DIRECTIUS

Ens fem ressò de la següent noticia publicada al diari expansión, per la seva importància:

El Tribunal Supremo abarata a las empresas el despido de directivos

(Expansión, 05-09-2011)

En una sentencia, sienta Jurisprudencia y dice que el nombramiento como administrador único de una sociedad extingue la relación laboral, por lo que las compañías no deben indemnizar a estos empleados a no ser que se pactara en el contrato.

Las empresas se ahorrarán miles e, incluso, millones de euros, en la extinción de relaciones de directivos con la nueva doctrina que acaba de fijar el Tribunal Supremo (TS). En una sentencia que sienta Jurisprudencia, el Supremo establece que la compañía que prescinde de los servicios de un administrador no debe indemnizarle, con lo que en este caso no pagará los 75 millones de pesetas que demandaba su exdirectivo.

Este fallo (recurso 1427/2010) ofrece mayor seguridad jurídica a las empresas en su relación con consejeros y administradores, que sólo cobrarán la indemnización si así lo hubieran acordado en sus contratos.

Los hechos atañen a un ingeniero que prestó servicios a una empresa en virtud de una relación laboral de carácter común con la categoría de ingeniero-director general. Cinco años después, la relación pasó a ser especial de alta dirección y, trece más tarde, en el año 2000, acabó siendo mercantil al ser designado administrador único.

En 2008, la empresa le comunicó el desistimiento de la relación por pérdida de confianza así como el cese como administrador. Entonces, el trabajador solicitó su reincorporación como personal laboral común, pero la empresa respondió que ya no existía esa relación. A continuación, el trabajador demandó a la empresa por despido improcedente. La sentencia de primera instancia entendió que no existió suspensión de la relación laboral común sino extinción al pasar de ser de alta dirección y extinción de esta última al ser nombrado administrador único. El recurso de casación ante el Supremo fue interpuesto y defendido por el abogado Alfonso Suárez, socio de Araoz y Rueda.

Contra este fallo la empresa recurrió y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid consideró que una vez que fue nombrado administrador único la relación no era laboral, aunque la de origen estaba suspendida y debía reanudarse . Así, a juicio del TSJ, cuando se accede al órgano societario de representación por promoción laboral se suspende la relación laboral y no se extingue, salvo pacto expreso contrario”. Entonces la empresa interpuso recurso de casación para unificación de doctrina y aportó como sentencia de contraste una del TSJ de Cataluña de 13 de julio de 2001 (recurso 2797/01).

El fallo del TSJ catalán estimó que la vinculación de un empleado en esas circunstancias no es laboral sino mercantil al ejercer las funciones de director general y administrador único y que la promoción a dichos cargos le hace perder la condición de trabajador por cuenta ajena y supone la extinción, no la simple suspensión de la relación.

Los TSJ suelen razonar que cuando un directivo pasa a ser administrador, la relación laboral especial queda en suspenso y no se extingue, con lo que el trabajador podría cobrar la indemnización. Sin embargo, el TS concluye ahora que el nacimiento del vínculo societario extingue la relación de carácter especial de alta dirección y sienta jurisprudencia al fallar en el mismo sentido que otra sentencia que juzgó un caso parecido, aunque no igual.

Lo que sí había dicho el Alto Tribunal varias veces es que cuando se desempeñe simultáneamente el puesto de consejero de administración o administrador único, y de alta dirección o gerencia lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral no es el contenido de las funciones sino la naturaleza del vínculo. De esta forma, si existe una relación de integración en el órgano de administración societario, la relación no será laboral sino mercantil. Únicamente en los casos de relación laboral común el desempeño simultáneo de ambas relaciones será posible.

La primera sentencia del Supremo en esta línea, de 9 de diciembre de 2009 (recurso 1156/2009), dijo que “el nacimiento del vínculo societario ha supuesto la extinción del previo laboral, con la consiguiente incompetencia de este orden social para resolver las controversias que se susciten entre las partes del litigio”.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) cambió su doctrina y declaró, por primera vez, procedente el despido disciplinario de un consejero delegado, por actos de ingeniería contable, aunque tuviera su contrato laboral suspendido (ver EXPANSIÓN del pasado 13 de febrero). Entendió que la procedencia del despido se justifica por la conducta “dolosa y voluntaria” del consejero delegado, que ordenó alterar los resultados financieros de la sociedad para incrementar el EBIT y obtuvo una ventaja patrimonial al recibir un bonus superior al que le correspondía. Esta decisión del TSJM ahorró a la empresa cerca de un millón de euros.

Mercado más allá de los BRICS (Brasil, la India, Rusia y China)

A la vuelta de vacaciones, muchas PYMES siguen pregúntandose en que paises abrir mercados, aparte de los ya conocidos BRICS (donde va todo el mundo, en mayor o menor medida). Para hacerse una idea del panorama es muy recomendable leer el artículo de Portada publicado en la revista EL EXPORTADOR de este mes de Septiembre . Allí aparecen ademas  otros nombres con fuerza como motores del crecimiento: Corea del Sur, Indonesia,  México, Turquía y Taiwán.

Se espera que la India y Brasil se conviertan en el segundo y tercer contribuyente, seguidos de Corea del Sur e Indonesia. Cada uno de estos dos últimos, a pesar de no pertenecer a los BRIC, aportará más crecimiento que Rusia. El siguiente país de la lista sería México, cuya contribución está previsto que supere la de Alemania o la del Reino Unido. Finalmente, en lo que atañe a Turquía y Taiwán, se espera que su aportación sea superior a la de otras economías desarrolladas, como Canadá, Francia e Italia.

Como "aspirantes" a posiciones altas de la tabla tenemos paises como Nigeria, Polonia, Sudáfrica, Tailandia, Colombia, Vietnam, Bangladesh, Malasia, Argentina, Perú, Filipinas..

En definitiva que a Europa le estan saliendo muchos competidores, a los que hay que empezar a tener seriosamente en cuenta, pues si no superan nuestras economías en recesión pronto lo harán.

El estudio es del BBVA y parece serio y fiable, para más información http://www.el-exportador.es/icex/cda/controller/PageExportador/0,8723,6735394_6735487_6744019_0_4502379,00.html

CANVIS IMPORTANTS AL REGIM ESPECIAL DE EMPLEATS DE LA LLAR A PARTIR DEL 1 DE GENER DE 2012

El passat 1 d’agost de 2011 el congrés va aprovar definitivament la Llei de Modernització del Sistema de Seguretat Social.

Una de les seves novetats és la de inclore el Règim especial de Empleats de la Llar a dins del Règim General de la Seguretat Social a partir del 1 de gener de 2012.

Per aquelles persones que ja estan cotitzant en aquest règim s’estableix un periode que va fins el 30 de Juny de 2012 per comunicar quin son els són els ingressos que tenen de cada llar, per la que es determinarà la base de cotització i per tant la quota a pagar.

Aquells treballadors que treballen per més de una familia i no efectuin la comunicació s’els donarà de baixa del actual Règim especial amb data d’efectes 1 de Juliol de 2012.

Atesa la novetat de la disposició, queda per determinar reglamentariament com es portarà a terma tot plegat, en continuarem fent seguiment.

CANVIS EN ELS CONVENIS D’EMPRESA I PROCEDIMENT PER INAPLICAR ELS REGIMS SALARIALS DEL CONVENI

La aprovació de la REFORMA DE LA NEGOCIACIO COLECTIVA publicada al BOE el passat 11 de juny de 2011 estableix una prioritat aplicativa del Conveni d’Empresa sobre el sectorial en les següents materies

La cuantía del salari base i els complements salarials inclosos els vinculats a la situació i resultats de l’empresa.

· L’abonament o compensació de hores extraordinaries i la retribució especifica del treball a torns.

· L’horari, distribució del temps de treball, el regim de treball a torns i la planificació de laes vacances anuals.

Adaptació de determinades modalitats de contractació.

Les mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral, familiar i personal.

Per tant a priopri és aconsellable desde un punt de vista d’empresa endegar processos de negociació colectiva d’aquest àmbit de manera que aquesta tindrà una intervenció directa i decisiva en la regulació de les anteriors matèries.

També es regula dins de la llei un procediment especific per inaplicar el regim salarial previst en el conveni quan l’empresa tingui una disminució persistent del seu nivell d’ingressos o la situació i perspectives econòmiques de l’empresa es puguin veure afectades per la aplicació del Conveni.

El procediment pot acabar per acord entre empresa i treballadors, i en cas de discrepancia es reserva la seva ressolució a la Comisió Paritaria del Conveni.

Fins ara els procediments d’inaplicació salarial es recollien en el mateix conveni, i a nivell pràctic era força complexe aplicar-los, malgrat que existis acord amb els treballadors.

TIPO LEGAL DE INTERES DE DEMORA

Se ha publicado el tipo legal de interés de demora aplicable a las operaciones comerciales durante el segundo semestre natural del año 2011, que queda fijado en el 8,25 %. ( Resolución de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, de 28 de junio de 2011)

XERRADA "ELS BANCS I TU: CONDEMNATS A ENTRENDRE-US"

El passat dimarts 5 de juliol en Daniel Boil Serna, advocat i soci de BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS, va participar en el seminari “ ELS BANCS I TU: CONDEMNATS A ENTRENDRE-US” que organitzava el Club de l’emprenedor. Van assistir-hi un bon grup de membres d’aquesta associació de Granollers, interessats en la matèria, avui en dia tant rellevant.

XERRADA: ELS TEUS CONTRACTES INFORMÀTICS UNA EINA DE SEGURETAT

El 22 de juny BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS va participar en la xerrada ELS TEUS CONTRACTES INFORMÀTICS UNA EINA DE SEGURETAT organitzada juntament el Centre Tecnològic i universitari de Granollers (CTUG), a la qual van assistir un important nombre d’empreses i professionals del sector informàtic del Vallès Oriental.

PARTICIPACIO EN EL BIZBARCELONA SALO DE L'EMPRENEDOR

El passat 15 i 16 de juny BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS va participar en el de Bizbarcelona Saló Emprenedor que es va celebrar en les instal•lacions de Fira de Barcelona a Montjuic.
Van participar-hi 87 expositors, 13.336 emprenedors, 54 fons d’inversió privat i business angels . Van tenir-hi lloc 1.800 reunions, 120 conferències amb 152 ponents, 991 sessions d’assessorament, 30 activitats i taules rodones.
Els resultats han estat molt positius i s’ha consolidat com el saló líder dirigit a l’emprenedor. Gràcies a tots els que van visitar el nostre stand.

ACORD DE COL.LABORACIO AMB LA UEI-CERCLEM

BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ha signat un acord de col•laboració amb la Unió empresarial intersectorial-Cercle d’empresaris (UEI-CERCLEM) per el qual oferirà assessorament jurídic als associats d’aquesta organització empresarial en els àmbits del comerç exterior y en el procés d’internacionalització. En la fotografia es pot veure al Sr. Joaquim Colom, director general de la UEI-CERCLEM i en Daniel Boil, advocat i soci de BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS en el moment de la signatura.

XERRADA: APLICACIO DE LA REFORMA LABORAL EN EL SECTOR CARNIC.

En Jesús Geli, soci de BOIL FERNANDEZ GELI ADVOCATS ha participat a la xerrada sobre la reforma laboral organitzada per RANDSTAD a la que van participar diferents representants del sector càrnic de la comarca d'Osona

NUEVO REGISTRO CIVIL TELEMÁTICO

El Proyecto de Ley de Registro Civil que se acaba de aprobar en el Congreso, supone una importante reforma del actual sistema registral, sustituyéndolo por un modelo de Registro Civil electrónico con una base de datos única para toda España, adaptado a las nuevas tecnologías, a la que los ciudadanos podrán acceder por medios electrónicos desde su casa.

Este nuevo sistema permitirá también agilizar los trámites ante las administraciones públicas, que se comunicarán entre sí de oficio, evitando así al ciudadano la solicitud de documentación (normalmente certificaciones) en el Registro Civil para presentarla ante otros órganos de la Administración, como es el caso de los procedimientos que se siguen ante los órganos judiciales y que afectan al estado civil o a la filiación.

También cabe destacar la supresión de la regla que da prevalencia al apellido paterno en caso de desacuerdo entre los progenitores y deja la decisión en manos del encargado del Registro Civil, atendiendo al interés superior del menor; se pone fin a la diferencia de trato entre hijos matrimoniales y no matrimoniales y se reconoce el derecho al cambio de apellidos a las víctimas de violencia de género y a sus descendientes.