El estudio “Análisis del potencial de los puertos del Mediterráneo español como puerta de entrada de China a Europa”, presentado ayer en
Actualmente un 75% de las mercancías que Europa compra a China se desembarcan en los puertos del Norte de Europa, como Rótterdam, mientras que los puertos del mediterráneo, como, Barcelona tienen un papel menor, a pesar de su estratégica situación geográfica.
Según el estudio, es necesario que todos los implicados trabajen conjuntamente para que se mejoren tanto las infraestructuras portuarias como las ferroviarias. En este sentido son un importante avance tanto la apertura del corredor Barcelona-Lyon, que permite trasladar la carga desde el Puerto de Barcelona a Francia sin cambiar de tren, como el aumento de calado del puerto, adaptado al tamaño de los nuevos buques.
Siguiendo con el estudio cabe destacar, que la mayoría de las importaciones desde China se realizan en condiciones FOB, es decir, controladas por los grandes grupos de distribución europeos. Sin embargo, se aprecia un importante cambio de tendencia, en la medida en que más empresas chinas controlan el proceso de exportación de sus propios productos y la logística internacional (CIF). Actualmente el porcentaje estaría en un 75 % de FOB frente un 25% de CIF.
Por todo ello, el texto insta a los puertos del Mediterráneo español a potenciar su combinación de 'hinterland' con Europa y 'foreland' con el Norte de África, así como a promocionase de forma más activa entre los exportadores e importadores.
 |
| Como siempre un placer escuchar al Profesor Pedro Nueno, esta vez de la mnao de KIMBCN. |
El passat dia 2 de març de 2011 un article en el diari “El Pais” titulava que, les reduccions de jornada s’havien disparat després d’aprovar-se la reforma laboral.
Aquesta realitat la tenim ben visible en el nostre dia a dia i és que els Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO) s’han configurat com l’únic i necessari instrument que l’empresa té al seu abast per poder-se adaptar en cada moment a la realitat del mercat.
L’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) és el nom que rep el procediment per sol.licitar de l’Administració pública l’Autorització per tal de poder dur a terme alguna de les següents accions envers la força laboral de l’empresa:
1.- Extingir contractes de treball. La més traumàtica de les mesures i que atenent al tamany de l’empresa en ocasions no és necessària i es pot reconduir per via de l’acomiadament individual per causes objectives.
2.- Suspendre el contracte de treball. Consisteix en que durant els dies que dura la suspensió, el treballador no està obligat a anar al seu lloc de treball i l’empresa no l’ha de retribuir.
3.-Reducció de la Jornada del treballador, ha de ser entre un 10% i un 70% de la Jornada, i es va configurar en la darrera reforma laboral com una de les alternatives a la contínua destrucció d’ocupació que està patint Espanya.
La nostra experiència ens diu que cap de les tres mesures són de bon grat ni pel que les ha d’aplicar ni pel que les pateix, tot i així prendre mesures a temps pot significar la continuïtat o no de l’empresa.
Cabe felicitar a la Comisión Europea por la finalmente aparición del Portal Europeo de Justicia http://www.e-justice.eu/ que permitirá a los particulares, empresas y profesionales del derecho acceder a información muy diversa de los Estados miembros.
El 30 de diciembre de 2010, el Consejo de Ministros Portugués aprobó un decreto-ley, que permite fomentar y simplificar el proceso de constitución de sociedades por quotas y sociedades unipersonales por quotas, (ambas el equivalente a las sociedades limitadas y sociedades limitadas unipersonales en nuestra normativa española). La novedad consiste en establecer un capital mínimo de dos euros para las primeras y de un euro para las segundas; importe que además, podrá ser abonado al final del primer ejercicio.
Con esta medida, Portugal sigue la estela de países como Francia, Gran Bretaña Alemania, Estados Unidos o Japón, así como las recomendaciones del Banco Mundial, en los que el concepto de capital social como garantía para los acreedores, viene a ser reemplazado por el de los fondos propios generados por la propia actividad de la empresa.
Esta medida tiene como objetivo reducir los costes de constitución en beneficio de sociedades que no requieren de inversión alguna, como por ejemplo actividades desarrolladas a través de Internet desde casa. En este sentido las decisiones del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas consideran que la exigencia de capital mínimo en ciertas normas nacionales atenta contra el principio de libertad de establecimiento.
Veremos que pasa con España en un futuro…
El darrer paquet de mesures del govern “ urgents” per crear ocupació (RDL 1/2011 de 11 de febrer de 2011. BOE del 12/02/2011) estableix aquesta possibilitat, això sí, no per tothom i com de costum subjecte a tot un seguit de condicionants que faran que haguem d’estar molt atents a cada una de les contractacions a realitzar, aquests són els requisits:
Los Incoterms son reglas internacionales para la interpretación de los términos comerciales más utilizados en las transacciones internacionales, cuyo alcance se limita a los derechos y obligaciones de las partes en un contrato de compraventa, y a la relación entre vendedores y compradores en dicho contrato con respecto a la entrega de las mercancías vendidas.
Se renuevan decenalmente, con lo que se ha aprobado la edición del año 2010, con esta nueva versión, se realizan como cambios sustanciales, la reducción de los 13 términos que había en la edición de
Judith Moreno Blesa
Advocat
La llei de Pressupostos Generals de L'Estat (BOE 23/12/2010) no estableix novetats significatives en matèria de Seguretat Social. De fet no s'han modificat els tipus efectius de cotització en cap de les contingències protegides (Contingències comuns, atur, fogasa, etc..) el que sí s'ha fet és actualitzar els límits màxims i mínims. Que per aquest any 2011 quedarien de la següent manera en el Règim general:
Pel que fa a les Bases en el Règim Especial de treballadors Autònoms:
Programa de suport a l’emprenedoria social
A partir del dia 1 de gener del 2011 entrarà en vigor una nova prestació dirigida als pares i mares per la cura de fills menors que pateixin càncer o una altre malaltia greu que requereixi un ingrés hospitalari de llarga durada. Només es concedirà en el cas de que ambdós progenitors treballin i en podra gaudir un d'ells.
L'import de la prestació serà del 100% de la Base Reguladora per Incapacitat Professional i es concedirà en proporció a la reducció de jornada. La extinció de la prestació es produirà quant s'acabi la necesssitat de cura directa, continua i permanent del menor o quant aquest faci els 18 anys.
Sense cap dubte es tracta d'una prestació de justícia, ateses les necessitats d'aquells que es troben en una situació d'aquestes característiques, per tant sigui Benvinguda.
decret llei 13/2010, de 3 de desembre que inclou, entre d’altres, importants novetats en matèria de tributació d’operacions societàries.
El Projecte de llei de pressupostos generals de l'Estat per al 2011 recull noves mesures que afectaran les bases de cotització dels treballadors autònoms, amb la finalitat, no només d'augmentar les recaptacions, sinó d'avançar en l'equiparació entre l'aportació a la Seguretat Social durant la vida laboral i la quantia de la prestació que es rep després de la jubilació.
En aquest sentit, el Govern ha decidit avançar 5 anys l'edat límit que tindran els treballadors autònoms per triar la base de cotització de la Seguretat Social en els últims anys d'activitat professional. A partir de l'1 gener de 2011, els autònoms que vulguin tenir accés a les pensiones més altes quan se jubilin, hauran de cotitzar per les bases màximes, si més no, des dels 45 anys. Els autònoms que actualment tenen entre 45 i 49 anys disposen de termini fins a l'1 d'abril de 2011 per poder canviar la seva base de cotització.
També s'estableix un canvi en les cotitzacions personals dels empresaris que tenen més de 50 treballadors contractats. Des d'ara no podran cotitzar per la base mínima de cotització, tal com ho venien fent, sinó que hauran de passar a pagar, com a mínim, de 840 € a més de 1.000 €. Aquest import equival a la base mínima del Grup 1 de cotització, en el qual s'inclouen els llicenciats i el personal d'alta direcció.
Ja se sap, falten diners.
 |
El passat 1 de setembre va entrar en vigor la nova Llei de Societats de Capital, que té per objectiu regularitzar, aclarir i harmonitzar tota la normativa reguladora de les Societats Anònimes (S.A.), Societats de Responsabilitat Limitada (S.L.) y Societats Comanditàries per Accions. Tot i que neix amb una clara vocació de provisionalitat, s’ha d’entendre com una passa més cap a la consecució d’un únic codi societari.
Aquesta llei, que deroga part de la normativa societària anterior i l’agrupa sota un mateix text, introdueix canvis en matèries tan importants com la determinació del capital mínim, els drets dels socis, la transmissió de participacions o els deures dels administradors.
La revolución digital ya ha llegado al Tribunal Arbitral de Madrid, primero en España y latinoamérica que pone a disposición una Plataforma de Arbitrajes On Line.
Els propers díes 11, 12 i 13 de Novembre, els gerents de les societats cooperatives teniu a la seu del Col·legi d'Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona, una cita importat. Cicle de conferències organitzades per ARA COOP i coincidint amb el seu 5é aniversari.
macio http://www.fem-empresa.com/
